Revolusi Rekrutmen Indonesia
Hiralis lahir dari satu pertanyaan sederhana: kenapa tim HR di Indonesia masih harus merekrut dari tiga tempat berbeda sekaligus?
Email penuh lamaran. WhatsApp grup ramai koordinasi. Excel jadi database kandidat. Kami membangun Hiralis untuk mengakhiri kebiasaan itu — satu platform yang benar-benar dirancang untuk cara kerja HR di Indonesia.
Misi Kami
Teknologi enterprise, harga yang masuk akal
Platform rekrutmen canggih selama ini hanya terjangkau oleh perusahaan besar. Kami membalik asumsi itu. Hiralis memberikan kemampuan yang sama — AI scoring, talent pool, halaman karir — kepada semua perusahaan yang serius dalam rekrutmen, dari startup 20 orang hingga perusahaan manufaktur 500 karyawan.
Dibuat untuk HR Indonesia
Bukan terjemahan produk asing. Setiap fitur, alur kerja, dan teks dirancang berdasarkan cara tim HR Indonesia bekerja sehari-hari.
Tidak butuh training
Platform yang bagus tidak perlu dijelaskan. Rata-rata tim langsung operasional di hari pertama, tanpa sesi onboarding khusus.
Berkembang bersama Anda
Mulai dari satu lowongan, skalakan ke ratusan posisi sekaligus. Platform tumbuh sesuai kebutuhan perusahaan Anda.
Kami Percaya
Rekrutmen adalah cerminan perusahaan
Kandidat yang mengalami proses rekrutmen yang terorganisir lebih mungkin bergabung — dan merekomendasikan perusahaan Anda kepada orang lain.
Data kandidat adalah aset, bukan sampah
Kandidat yang tidak lolos hari ini mungkin tepat untuk posisi lain bulan depan. Riwayat lengkap mengubah penolakan menjadi peluang berikutnya.
Keputusan hiring butuh konteks tim
Rekrutmen bukan keputusan satu orang. Platform yang baik membuat semua anggota tim berbicara dari data yang sama, bukan versi Excel masing-masing.
Nilai-Nilai Kami
Prinsip yang memandu kami
Kejujuran di atas segalanya
Kami tidak menjanjikan apa yang belum bisa kami buktikan. Setiap klaim fitur harus bisa Anda verifikasi sendiri saat trial.
Kesederhanaan yang disengaja
Fitur yang rumit bukan tanda kemampuan — itu tanda malas berpikir. Kami memilih menyederhanakan, bukan terus menambahkan.
Keamanan bukan pilihan
Data kandidat adalah data pribadi. Kami memperlakukannya dengan standar yang sama dengan data keuangan — terenkripsi dan tidak pernah dijual.
Dukungan yang nyata
Support bukan nomor tiket. Ketika tim HR Anda butuh bantuan, ada manusia nyata yang merespons — dalam Bahasa Indonesia, di jam kerja yang wajar.
Teknologi yang melayani orang
AI kami membantu Anda fokus pada keputusan, bukan menggantikan penilaian manusia. Skor kandidat adalah input, bukan putusan akhir.
Tumbuh dengan pengguna
Roadmap kami dibentuk oleh tim HR yang menggunakan Hiralis setiap hari. Feedback nyata dari lapangan, bukan asumsi tim produk.
Ikut Membangun
Rekrutmen yang Lebih Baik
Jadilah tim HR pertama di industri Anda yang merekrut lebih cerdas — setup 2 menit, tidak perlu kartu kredit.